De nombreuses entreprises créées par des personnes n'appartenant pas à la même famille deviennent inopérantes en quelques années en raison de conflits personnels entre leurs membres, et ce qui avait commencé comme une entreprise prometteuse se termine souvent par de longs litiges.
Il est donc judicieux, avant de créer une entreprise, de réfléchir soigneusement aux personnes avec lesquelles nous allons nous associer et à la manière dont nous pourrons nous séparer en cas de litige. La solution la plus appropriée consiste à régler nos relations mutuelles dans un accord séparé au moment de la création de l'entreprise. Cet accord est communément appelé « accord de syndicat ».